Подбор домашнего персонала

Анкетирование
Включает сбор документов и собеседование с кандидатом. Сначала анализируем опыт работы, достижения и результаты, психологические особенности личности. Основная цель личной беседы — обсудить жизненный путь человека, его достижения, результативность работы, как он пришёл в эту профессию, определить, насколько человек хочет и готов работать, ведущую мотивацию и т. д. Также на этом этапе выясняем, есть ли какие-то особые жизненные обстоятельства у кандидата, чтобы избежать проблемных ситуаций и форс-мажоров.

Тестирование
Соционическое тестирование типа личности и темперамента — это необходимая часть точного подбора на конкретную вакансию. Верно подобранный типаж кандидата поможет выстроить комфортную коммуникацию и продуктивное сотрудничество.

Пакет документов
Проверка наличия и подлинности документов, рекомендаций с прошлых мест работы, сбор справок (ФЛГ, ВИЧ, RW, гепатиты, справка об отсутствии судимости). Проверка благонадежности кандидата через систему "Irbis".

Чёрные списки
Проверка по списку кандидатов, которых небезопасно рассматривать в сферу домашнего персонала, по мнению агентств или работодателей.

Уровень квалификации
Выявление у кандидатов специальных знаний, умений и навыков по основным направлениям должности. Определение сильных сторон специалиста и зон его роста. Вы будете точно знать в каких вопросах можно положиться на кандидата.

Психолог, основатель и руководитель кадрового агентства "Home Staff"

Мое любимое, ключевое направление, - подбор няни - единомышленника в вопросах воспитания детей. С такой няней надежно и безопасно, она будет разделять и транслировать ваши ценности вашим детям, пока вы загружены работой с головой.

Для сотрудничества я выбираю нянь с интеллектуальной и поведенческой гибкостью, которые готовы развиваться, открыты современным знаниям. Выясняю сильные стороны няни и зоны роста, чтобы родители выбирая няню наверняка знали, что для нее доступно и в чём они могут на неё положиться.

Проверяю кандидатов на благонадежность, для этого заключен договор с федеральной службой Ирбис. Мы получаем данные из 20 тыс открытых гос источников в одном отчете. Проверка производится с разрешения кандидатов, для обеспечения безопасного, надёжного сотрудничества и для создания атмосферы доверия.

При подборе мне важно узнать ценности родителей и няни, чтобы познакомить людей со схожими взглядами. Решаю задачу по поиску нужного кандидата благодаря: собственной базе, наработанной за 16 лет, сотрудничеству с 4 работными сайтами, созданному профессиональному сообществу нянь, которое притягивает лучших в этой сфере.

16 лет назад мне удалось найти такую гувернантку, которая стала для дочки другом, а для меня единомышленником. Для меня это было очень важно! Долгие годы сотрудничества я ощущала надежный тыл.

Мне бы хотелось, чтобы у всех, у кого есть дети и бизнес, была похожая история. Когда вы с лёгким сердцем можете заняться любимым делом, потому что дома у вас всё в порядке: ребёнку хорошо, он с надёжной няней, у вас на душе спокойно и радостно.

Если вам откликается моя история, мой подход, буду рада помочь. Приглашаю на бесплатную консультацию.

Преподаватель клуба нянь и гувернанток.

Образование:
Высшее психологическое образование, Новосибирский Государственный Педагогический Университет.

Дополнительное образование:
"Логопед. Дошкольный педагог-дефектолог", Уральский институт повышения квалификации.
"Детский психотерапевт", Международный институт Психологии и Психотерапии.
Нашим агентством создан и поддерживается клуб нянь и гувернанток — профессиональное сообщество, в котором специалисты обмениваются опытом и оказывают поддержку друг другу.

Душа клуба Лариса Естремская очень бережно и с заботой помогает решать порой непростые задачи, которые возникают в работе няни. Она в ответе за психологический комфорт и профилактику профессионального выгорания няни.

Заместитель директора

Образование:
Высшее психологическое образование, Новосибирский Государственный Университет.
Высшее педагогическое образование, Благовещенский Государственный Педагогический Университет.

Дополнительное образование:
Курс "25 Digital инструментов HR" Андрей Хохловский;
Курс "Типология личности" НИЦ Соционического анализа;
Курс "Системный подход в деятельности домашнего воспитателя" ЧУ ДПО "Сибирский образовательный центр домашнего персонала".

Личностные качества: хорошо разбирается в отношениях между людьми, выполняет работу тщательно и последовательно, обязательна, пунктуальна.
В ответе за порядок в документах, систематизацию, хранение и обработку персональных данных, благодаря ей портфолио собрано, а кандидаты проверены на благонадежность.

Эксперт в области подбора и адаптации домашнего персонала

Сфера работы с людьми всегда предполагает эмоциональную устойчивость, лояльность, эмпатию. Очень важно слышать клиента, его истинные потребности, чтобы создать комфортную атмосферу, которая располагает к доверительному отношению. Всегда стараюсь быть дипломатом во взаимодействии с людьми.

Чем Вам буду полезна:

• Подберу кандидатов оптимально подходящих под ваши задачи;
• Проверю на благонадежность, 20 тыс государственных источников (заключен договор с федеральной службой Ирбис). Избавлю вас от контактов с мошенниками и кандидатами с криминальным прошлым;
• Проконтролирую наличие/сдачу анализов на социально – значимые инфекции: ВИЧ, сифилис, гепатиты В и С, флюрографию. Обеспечу здоровое, безопасное сотрудничество;
• Предоставлю отчет по выявленным компетенциям кандидатов. Для вас будет очевидно, в чем можно положиться на кандидата и что от него не следует ожидать;
• Координирую ваши знакомства и пробные дни с кандидатами. Помогаю в принятии решения в пользу того или иного кандидата;
• Беру на себя составление, согласование и подписание договора оказания услуг между вами и специалистом. Этот шаг делает дальнейшее сотрудничество комфортным и прозрачным, позволяет избежать разногласий и недопониманий;
• В течении года у вас будет возможность получать консультации по управлению персоналом и решению спорных вопросов. Таким образом вы сможете выстроить долгосрочное, надежное, комфортное сотрудничество со специалистом.

Руководитель клуба нянь и гувернанток
Менеджер по подбору персонала

Образование:
Высшее педагогическое образование, Новосибирский Государственный Педагогический Университет.

Дополнительное образование:
Курс "Основы нейропсихологической диагностики и коррекции у детей" АНО Центр "Сфера";
Курс "Системный подход в деятельности домашнего воспитателя" ЧУ ДПО "Сибирский образовательный центр домашнего персонала".

Личностные качества: хорошие дипломатические способности, располагает к доверию, умеет создать душевную атмосферу, имеет высокую степень ответственности.

Чем Вам будет полезна:
Руководитель клуба Мария Калашникова в ответе за планомерное повышение квалификации нянь и профессиональный рост домашних воспитателей. В качестве специалиста по подбору персонала Мария

• подберет кандидатов оптимально подходящих под ваши задачи;
• проверит профессиональные знания, умения и навыки кандидатов;
• подготовит характеристики кандидатов по результатам психолого-соционической диагностики;
• поможет адаптировать няню для работы в вашей семье, учитывая ваши правила и традиции.

Менеджер по подбору персонала, консультант по работе с детьми с ОВЗ.

Образование:
Высшее экономическое образование, НГТУ.

Дополнительное образование:
Курс по психологии личности Кудрявцевой М.В.
Курс "Детско-родительские отношения".
Курс "Системный подход в работе няни".
Курс "Типология личности"
НИЦ Соционического анализа.

Личностные качества: обладает развитой интуицией, может найти неожиданное решение проблемы там, где не видят его другие; в ситуации неопределённости поможет прийти к оптимальному выбору.

Чем Вам будет полезна:

• подберет кандидатов оптимально подходящих под ваши задачи;
• проверит профессиональные знания, умения и навыки кандидатов;
• подготовит характеристики кандидатов по результатам психолого-соционической диагностики;
• поможет адаптировать специалиста для работы в вашей семье, учитывая ваши правила и традиции.

«Большая золотая медаль ITE Сибирская Ярмарка» за разработку комплекта материалов по реализации концепции развития кадрового агентства.

Мне, как воздух, нужна няня. Я могла бы отдать младшую в частный садик, но для меня всё-таки до 2,5 лет на весь день рановато, а может и до 3-х! Начались долгие мучительные поиски подходящей кандидатуры. Для меня идеальная няня должна обеспечивать безопасность детей, помогать им развиваться и обучаться, играть в активные игры, прививать здоровые привычки и правильное питание. Согласитесь, ничего сверхъестественного. Но самостоятельно подходящую няню найти не получалось.
Я решила довериться профессионалам в подборе помощников. Мне сразу понравился индивидуальный подход. Персонал подбирают под конкретный запрос семьи, учитываются все пожелания родителей.
И сегодня я не устаю благодарить команду "Хоум Стафф" и Юлию Уланову за самую замечательную няню, которая следит за порядком в детской, сама готовит для детей и кормит их по распорядку. Они вместе лепят, рисуют, гуляют, читают книги и познают мир.

Пользуюсь услугами агентства много лет. Обоим своим детям подбирала няню именно у Юли. Персонал агентства очень внимательный и всегда подробно расспросит, кого именно наша семья хочет видеть у себя дома. Какими качествами и навыками должна обладать няня. У меня очень ограничено время и поэтому я очень ценю то, что сотрудники агентства всегда организуют собеседования так, чтобы за один день можно было сделать свой выбор. Все няни, которые у нас работали, были очень компетентными, и с первого раза человек, которого мы выбирали, был именно тем, кто нам нужен. Ни разу не пользовались гарантией, а этот факт говорит об очень внимательном подборе домашнего персонала под требования клиента. Я очень довольна нашим сотрудничеством. Всегда и всем рекомендую Юлино агентство.

Обратилась в агентство 8 лет назад. Мне подобрали прекрасную няню, которая все эти восемь лет с нами и пробыла. Дети даже делали для неё подарки на праздники)) Подбирали не просто так, смотрели и совместимость, и функционал, и, главное, любовь к детям! Жаль, что больше мне не понадобится домашний персонал. Работой агентства я осталась довольна. Рекомендую своим друзьям и знакомым.

Всех нянь мы находили через одно и то же агентство Home staff. Мне его посоветовала Лена Ивацкина и я тоже рекомендую его вам. Когда находишь няню через проверенное агентство, которому больше 12 лет, я не боюсь — мне очень надежно.

Впервые обратилась в "Хоум Стафф" 6 лет назад. За это время мне нашли 3 прекрасные няни, 3 домработницы (мне и маме) и экономку. По одной позиции требовалась замена-нашли быстро. Если понадобится ещё персонал, то обращусь сюда. Я тоже пыталась экономить и искать няню и домработницу через сайты и доски объявлений. Находила, но может это мне так не везёт —уровень совсем не тот... Общаясь со своими работниками, узнала почему же и они тоже предпочитают агентство. Их ответ такой: "Хоум Стафф" единственное агентство, которое не подряд всех пихает, а тестирует работников, подробно расспрашивает обо всем, чтобы не проводить бесконечные собеседования не подходящих друг другу людей. Ещё и онлайн-курсы даёт пройти кандидатам. А я вам от себя скажу: обучение надо всем проходить, кто в семью работать идёт. Это совсем другая работа. В общем, рекомендую это агентство. Не жалейте денег, в итоге ваши же дети выиграют.

На этой неделе несколько раз вспоминала о вас и приводила партнерам в пример ваш подход.
Спасибо огромнейшее за двух наших замечательных нянь. И Галина, и Ольга Ивановна, просто чудесные. Очень искренние, добрые и порядочные люди и инициативные, развивающиеся, творческие профессионалы. Катя в годик с небольшим получает разноплановое развитие, поёт, танцует, лепит, читает, рисует, «репетирует что-то» по вечерам без нянь. У нас дружная и надежная команда дома, которая помогает нашей семье реализовывать наш «сумасшедший» образ жизни.
Наш европейский папа просто в восторге от российской школы воспитания, бесконечно делится со всеми впечатлением о подходе нянь к развитию и достижениях Катерины. И это только начало.
Я уж не знаю как вы притягиваете и отбираете кандидатов, чему и каким образом учите их, но результат у вас в нашем случае блестящий. Искренне огромное спасибо за эти минуты, часы и дни нашего счастья. Спасибо, что вы есть!

Много лет пользуюсь услугами агентства! Подбирала няню сыну, домработницу, водителя. Всеми сотрудниками очень довольна! Считаю очень важным тестировать не только кандидата, но и заказчика, чтобы подобрать сотрудника, действительно подходящего по психологическим качествам! Этому агентству я доверяю самое дорогое — своих детей, свой дом, свою безопасность! Спасибо вам!

Огромная благодарность Юли за помощь в подборе няни для дочки! Я обратилась в агентство, и в течение недели была организована встреча с тремя кандидатами. Я сразу увидела своего человека и с тех пор наша няня с нами. Рекомендую данное агентство за их профессионализм, внимательный и индивидуальный подход.

Обратилась в это агентство год назад и по прошествии времени хочу поблагодарить всех сотрудников за отличную работу и высокий уровень профессионализма!
Мало кто из знакомых верил в успех моего предприятия, слишком уж жесткие требования нужно было удовлетворить. Нужен был водитель для детей на неполный рабочий день и соответственно невысокую зарплату. Но Home Staff были на высоте!)) Мне предоставили, на удивление, большой выбор соискателей. Грамотно организованное собеседование и характеристики психолога к каждому соискателю помогли мне сделать правильный выбор. Год работы показал, что мы не ошиблись, я очень довольна результатом. Спасибо за отличную работу! Очень рекомендую!