Мы всегда стараемся максимально быстро помочь своим клиентам в выборе персонала. Обычно подбор занимает от пяти до двадцати рабочих дней, это зависит от желаемого набора навыков кандидата и критериев, обозначенных вами для поиска домашнего персонала.

Сперва необходимо сформулировать ваши собственные 5—7 принципов воспитания детей.

Зачем?
Если вы будете открыто говорить о своих взглядах, то единомышленники непременно найдутся.

Как?
Принципы — это то, чем вы руководствуетесь при принятии решений (часто неосознанно), поэтому бывает сложно сходу их сформулировать. В таком случае предлагаем опираться на какой-то уже существующий подход/направление в педагогике, который близок именно вам. Подумайте, идеи каких известных современных педагогов и психологов вас вдохновляют?
⠀
- Может быть это педагог, директор школы «Апельсин» Дима Зицер. Он убежден, что любой человек рождается свободным, что он не должен быть дискриминирован по возрасту, что к детям нужно относиться так, как вы относитесь к своим друзьям.
⠀
- Может вас вдохновляет нейропсихология и её популяризатор Валентина Паевская?
⠀
- Может быть известный психолог Людмила Петрановская и её идеи, основанные на теории привязанности?
⠀
- Юлия Гиппенрейтер, психолог, автор множества книг среди которых "Общаться с ребенком как?" и "Чудеса активного слушания".
⠀
Может быть кто-то еще, кто будет для вас ориентиром, чьи книги будут для вас источником вдохновения.
⠀
Сделайте свой выбор и при знакомстве с няней спросите: "Какую профессиональную литературу вы читаете? На каких авторов вы опираетесь? Чьи идеи разделяете?" Так вам будет легче найти "своего" человека.

Вы принимаете в свою семейную систему нового человека. Чтобы этот процесс доставил радость, необходимо продумать всё до мелочей:

- Осознайте свои потребности, для чего вам нужна няня? Определите цели и задачи специалиста, какими знаниями и навыками она должна обладать для решения поставленных задач. Определите способ как вы будете подводить итоги, как вы поймете, что няня выполняет свои обязанности хорошо.
⠀
- Сформулируйте правила вашей семьи, которым должна следовать няня, определите границы полномочий няни, инструменты влияния на ребенка, которыми она вправе пользоваться в процессе воспитания.
⠀
- Помимо прочего необходимо понять насколько вам комфортно находиться в едином пространстве, готовы ли вы довериться этому человеку и выстраивать долгосрочное сотрудничество?
⠀
- Вот примерный перечень вопросов, который вы можете задать себе, для того чтобы определиться с выбором:
• Понимаю ли я до конца этого человека?
• Есть ли у меня интерес к этому человеку, симпатия?
• Хочу ли я проводить время с этим человеком?
• Смогу ли я управлять этим человеком?

Рекомендую подробно продумать "портрет" кандидата: требования к нему и ожидания от его работы.

Это снижает риск выбора по принципу "нравится/не нравится". Беда такого подхода в том, что за очарованием неизбежно следует разочарование.

Если же Вы ясно видите плюсы и минусы кандидата, понимаете в чем на него можно положиться, в чем его конек и что ему недоступно, тогда вы сможете принять взвешенное решение.

Няня приходит в наш дом, и мы доверяем ей самое ценное, что у нас есть — ребенка. Поэтому, особенно важно обеспечить максимальный уровень безопасности еще на этапе отбора.
⠀
Мы проводим 7 этапов проверки и предоставляем вам полную информацию по каждому кандидату:
⠀
- Паспорт, прописка, водительское удостоверение;
- Санитарная книжка / Паспорт здоровья / Справки;
- Трудовая книжка;
- Диплом об образовании;
- Психиатр - справка о допуске к управлению автотранспортом;
- Справка об отсутствии судимости;
- Рекомендательные письма.
⠀
Чтобы законно проверить физлицо и предоставить своим клиентам достоверную информацию, мы пользуемся услугами компании "Ирбис Аналитика".
⠀
Система собирает информацию из открытых государственных источников, ей доверяют такие компании как Промсвязьбанк, Росбанк, Роснефть. Создатели системы — профессионалы в области безопасности и больших данных, это важно.