Кого ищем?
Гарантированно самых лучших нянь-воспитателей для новорожденной девочки, готовых помогать 24/7. Мама не имеет возможности оставить бизнес, поэтому сразу возвращается к делам и командировкам. Няни будут работать, сменяя друг друга, 5 суток через 5 с проживанием на территории работодателя. Работодатель предлагает заработную плату 5000 руб. в сутки (совокупный месячный доход специалиста – 75 000 руб.), при необходимости готовы официально трудоустроить.
Обязанности:
1. Присмотр и обеспечение безопасности в рамках созданного безопасного пространства
2. Гигиена (умывание / туалетные процедуры / купание)
3. Организация питания, кормление
4. Режим (установление и соблюдение режима дня)
5. Пока уход, позднее развитие по возрасту по всем направлениям (как в детском саду)
6. Прогулки (как можно больше)
7. Поддержание порядка в детской комнате
8. Стирка и утюжка детского белья
9. Сопровождение в поездки за границу
О семье:
Новорожденная прямо из роддома. Важно вписаться в женский коллектив. Есть старшая девочка и у нее своя няня. График – вахтой. Вакансия няни была срочная, ощущалась сверх тревожность, так как помощь реально нужна с первого дня.
Нюансы и сложности поиска
1. Срочный подбор
2. Ищем двух профессионалов своего дела, эффективных одновременно и в уходе за новорожденным, и в воспитании и образовании ребенка по мере взросления.
3. Поиск специалистов, которые будут способны эффективно сотрудничать друг с другом.
Подбор кандидатов
Отбор анкет в базе агентства.
Размещение объявления о вакансии в телеграмм-канале агентства и в группе "ВКонтакте".
Цель HR-кампании
1. Привлечь конкретных интересных кандидатов, находящихся в пассивном поиске;
2. Выявить потенциальных кандидатов, готовых сопровождать семью за границу.
Выбор подхода
1. Основной канал поиска – база агентства
2. Для привлечения надежных кандидатов максимально полно описать вакансию, вызывающую эмоциональный отклик, желание помочь (учесть потенциальные боли кандидата и преимущества работодателя)
Решение
1. Обзвон базы агентства
2. Интервьюирование кандидатов на предмет готовности развивать ребенка по пяти образовательным направлениям
3. Контроль прохождения инструктажа «Оказание первой доврачебной помощи ребенку в непредвиденной ситуации»
Результаты
Откликнулось: более 10 кандидатов.
Успешно прошли собеседование и подготовку в кадровом агентстве: 4 кандидата.
Заказчик принял положительное решение в пользу двух кандидатов.
Срок закрытия вакансии 4 рабочих дня